昨天晚上，黄总在我们公司核心战略群里分享了题为《PK总结、展望未来——记新豪昇2018财年第一期全员会》的这篇文章，阅读之后，我感觉受益匪浅，在这里浅谈一下我的感受。

这篇文章主要是从榜样的力量、信仰的力量、组织行为意识、市场策略分享、人才战略和研发投入、冠军荣耀以及无处不在的PK文化等方面阐述新豪昇在2017年所取得的收获。字里行间充分表现出了新豪昇一种积极向上、拼搏进取的精神。我们要学习的就是他们的这种精神。

首先，生乐公司是一个有30人的集体，我们所有人的精神汇集在一起才构成了生乐精神。在过去的一年中，我们一起努力，一起拼搏，把生乐推上了一个新的台阶，而在生乐不断发展的同时，也对我们每一个员工提出了更高的要求，我们也会更加的努力，这是一个良性循环的过程，充分表现出我们生乐人生生不息的朝气与锐气！这是我们生乐最大的亮点之一。

其次，我们生乐的领导团也是一支具有开拓精神和创新精神的团队，他们就是我们全体员工的榜样！在过去的一年里，生乐公司董事长黄鹏先生顺应国家医改政策，首先提出要在湖北省建成第一个区域医学检验中心，之后便开始各处奔走推动这一工作的进行。这中间经历了太多不为人知的困难与辛苦，但是我们的领导们从未放弃。破釜沉舟，卧薪尝胆，这才是真正的榜样！

最后，我们也有一个冠军梦想：把生乐做大做强，成为湖北IVD行业中的领头羊。只要有梦想，我们就会不遗余力的去实现它，不管遇到再大的风险，再大的困难，这个梦想都会支撑我们继续前行。新的一年里，生乐将迎来新的发展，我除了有些忐忑将来要迎接更高难度的挑战之外，更多的是一种期待，我期待未来生乐的发展，期待我在生乐的发展中所扮演的角色，期待我与生乐的共同成长！

以上就是我的几点最深刻的感受。新豪昇在努力，生乐也在努力，这不是嘴上说一说就可以了。新的一年开始，新的竞争已经拉开帷幕了，生乐已在路上……

            王凯

                                      2018年1月10日