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五好党支部内涵、做法和创新


 宝师傅 党建小帮手
 


一、内涵
1. 支部班子好:
党支部班子健全,结构合理,分工明确,整体素质好,能发挥战斗堡垒作用。
支部书记政治素质好,工作能力强,一般由党员行政主要领导人担任,热心支部工作。
班子成员能正确处理业务工作和党建工作的关系,做到一起布置、一起检查、一起落实。
坚持民主集中制原则,正确处理集体领导与个人分工负责的关系,内部分工明确,既各负其责又通力协作。
2. 党员管理好:
党员政治信念坚定,具有正确的世界观、人生观、价值观,带头执行党和国家的各项政策。
党员意识强,理想信念坚定,精神面貌好,能够自我管理、自我教育、自我服务,发挥先锋模范作用。
认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做好发展党员工作。
3. 组织生活好:
党支部组织生活制度健全,支部活动正常,工作运行规范。
定期开展“三会一课”(即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课)、民主评议党员和主题党日等活动,活动记录完整。
党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动,按时参加党员电教和学习。
4. 制度落实好:
建立健全党支部委员会集体领导与个人分工负责相结合制度、组织生活制度、民主评议党员制度、党员教育管理监督制度、“创先争优”制度等。
采取有力措施,抓好制度落实,确保各项制度得到有效执行。
5. 作用发挥好:
党支部围绕发展、服务大局,团结和带领全体党员干部职工紧紧围绕中心工作,高标准严要求,以一流的工作业绩,圆满完成各项工作任务。
党支部的政治核心作用得到充分发挥,党员的先锋模范作用得到群众公认,党支部工作受到上级党组织的表彰。

二、做法
1. 加强支部班子建设
参考示例:
健全组织:某党支部通过民主选举,确保班子成员覆盖不同年龄、专业和背景的党员,形成互补优势,确保决策的全面性和科学性。
提升素质:定期组织支部班子成员参加上级党委举办的培训班,如“新时代党建工作实务”课程,提升班子成员的政策理论水平和业务能力。
团结协作:每月召开一次支部委员会会议,不仅讨论工作事务,还进行思想交流,增强班子成员之间的信任和默契,共同应对工作中的挑战。
2. 严格党员管理
参考示例:
加强教育:利用“学习强国”平台,每日发布学习任务,鼓励党员自主学习党的最新理论成果和时事政策,每月组织一次集中学习讨论会。
严格管理:实施党员积分管理制度,对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥作用等情况进行量化评分,作为年终评优的重要依据。
发挥作用:开展“党员示范岗”创建活动,鼓励党员在岗位上亮明身份,承诺践诺,如设立“党员先锋岗”,由优秀党员担任,带动周围同事共同提升工作效率和服务质量。
3. 严肃组织生活
参考示例:
落实制度:严格按照规定时间召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,确保“三会一课”制度不走过场,每次会议都有明确的议题和记录。
创新形式:结合支部实际和党员需求,创新组织生活形式,如开展“主题党日+志愿服务”活动,将组织生活与社会实践相结合,增强党员的责任感和使命感。
注重实效:通过组织生活加强党员之间的交流与沟通,及时了解党员的思想动态和工作情况,帮助解决实际困难,增强党组织的凝聚力和向心力。
4. 健全落实制度
参考示例:
完善制度:根据上级党委的要求和支部实际情况,制定和完善《党支部工作制度》、《党员学习制度》等规章制度,确保各项工作有章可循。
狠抓落实:成立制度执行监督小组,定期对制度执行情况进行检查,对发现的问题及时整改并通报全体党员,确保制度得到有效落实。
持续改进:建立制度评估机制,每年对支部各项制度进行评估和修订,确保制度能够适应形势发展的需要和支部工作的实际情况。
5. 充分发挥作用
参考示例:
围绕中心:紧密围绕单位的中心工作,如业务发展、技术创新等,组织党员开展“我为群众办实事”实践活动,解决员工和群众的实际问题。
服务大局:积极参与地方政府的扶贫攻坚、疫情防控等中心工作,组织党员志愿者队伍深入一线开展志愿服务活动,展现党支部的责任担当。
创先争优:开展“党员之星”、“优秀党小组”等评选活动,树立先进典型和标杆示范,激发党员的荣誉感和进取心,推动各项工作不断取得新成效。

三、创新
在创新“五好党支部”的建设过程中,可以从多个方面入手,以下是一些具体的创新措施:
(一)观念创新
1. 树立新时代党建工作理念:
强调以人民为中心的发展思想,将党建工作与群众需求紧密结合。
树立党建引领业务发展的理念,将党建工作融入到单位的各项工作中。
2. 强化学习教育:
利用互联网、大数据等现代信息技术手段,创新学习方式,如建立线上学习平台、开展远程教育培训等。
组织党员深入学习党的路线方针政策、时事政治以及业务知识,提高党员的政治素质和业务能力。
(二)机制创新
1. 完善党建工作机制:
建立健全党建工作责任制,明确各级党组织和党员的职责和任务。
制定科学合理的考核评价机制,对党建工作进行量化考核和评估,确保各项任务得到有效落实。
2. 创新组织生活形式:
结合实际情况,灵活安排组织生活时间和内容,如开展主题党日活动、志愿服务活动等。
引入竞争激励机制,如开展“党员之星”、“优秀党小组”评选活动,激发党员的积极性和创造力。
(三)方法创新
1. 实施项目化管理:
将党建工作任务细化为具体项目,明确项目目标、责任人和完成时限。
实行项目化管理,加强过程监督和结果考核,确保项目按计划推进并取得实效。
2. 推行“互联网+党建”模式:
利用互联网技术和信息化手段,建立党建工作信息系统和在线服务平台。
实现党员管理、组织生活、学习教育等工作的数字化、网络化、智能化,提高党建工作的效率和水平。
(四)品牌建设
1. 打造特色党建品牌:
结合单位实际和党员特点,打造具有特色的党建品牌项目。
通过品牌项目的示范引领和辐射带动作用,推动党建工作整体水平的提升。
2. 加强品牌宣传和推广:
利用多种媒体渠道和平台,对党建品牌进行广泛宣传和推广。
组织开展品牌展示和交流活动,扩大品牌影响力,提升党组织的形象和声誉。
(五)实践创新
1. 注重实践导向:
将党建工作与业务工作紧密结合,以解决实际问题为导向。
组织党员深入基层、深入群众,开展调查研究、解决问题等活动。
2. 开展志愿服务活动:
组织党员志愿服务队伍,开展扶贫帮困、环境整治、法律援助等志愿服务活动。
通过志愿服务活动,增强党员的责任感和使命感,树立良好形象。




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