1、药品：是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症、功能主治、用法、用量的物质，包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。它与消费者的健康和生命密切相关。2、辅料：是指生产药品和调配处方时所用的赋形剂和附加剂。3、药品生产企业，是指生产药品的专营企业或者兼营企业。　药品经营企业，是指经营药品的专营企业或者兼营企业。4、药品的规格：是指一定药物制剂单元内所含药物有效成分的量。药品规格的表示通常用含量

第四条 按照医疗器械风险程度，医疗器械经营实施分类管理。　　经营第一类医疗器械不需许可和备案，经营第二类医疗器械实行备案管理，经营第三类医疗器械实行许可管理。第七条 从事医疗器械经营，应当具备以下条件：　　（一）具有与经营范围和经营规模相适应的质量管理机构或者质量管理人员，质量管理人员应当具有国家认可的相关专业学历或者职称；　　（二）具有与经营范围和经营规模相适应的经营、贮存场所；　　（三）具有与经营范围和经营规模相适应的贮存条件，全部委托其他医疗器械经营企业贮存的可以不设立库房；　　（四）具有与

1、GSP内部审核内容应包括以下几方面：A.质量方针目标；B.质量管理的组织机构及人员；C.部门和岗位职责及公司的质量管理制度和工作程序的执行情况；D.人力资源的配置；E.设施、设备的管理：包括营业场所、仓储设施及其设备；F.人员培训；G.质量活动过程管理：包括药品的质量风险管理、购进、入库验收、储存养护、仓储条件控制及验证、冷链产品管理、出库复核、销售及售后服务等。2、对存在以下情况之一的购进药品行为予以否决：A.未办理首营企业质量审核或审核不合格的；B.未办理首营品种质量审核或审核不合格的；C.被国家有关部门吊销批准

1、从事医疗器械经营活动，应当有与经营规模和经营范围相适应的经营场所和贮存条件，以及与经营的医疗器械相适应的质量管理制度和质量管理机构或者人员。　　2、医疗器械经营许可证有效期为5年。有效期届满需要延续的，依照有关行政许可的法律规定办理延续手续。　　3、医疗器械经营企业、使用单位购进医疗器械，应当查验供货者的资质和医疗器械的合格证明文件，建立进货查验记录制度。从事第二类、第三类医疗器械批发业务以及第三类医疗器械零售业务的经营企业，还应当建立销售记录制度。　　记录事项包括：　　（1）医疗器械的名称、型号

一、药品经营中的道德1、概念道德是人们共同生活及其行为的准则，规范；利益是道德的基础；道德是自古就有，是人们在社会生活中形成的；道德是依靠内心信念，传统习俗，社会舆论来影响和约束人们的行为规范。2、药品经营管理中的道德要求 合法经营，一切为了病人，货真价实，公平交易，尊重顾客，用药知情权。3、药品营销工作的道德意义一是发挥药品营销人员的积极性，保证药品质量。二是改善服务态度，提高药师质量，更好的指导工作。三是注重药品质量，促进经营管理水平。药物是人类与疾病斗争的武器，对于疾病来说，并不是什么病

1、从事医疗器械经营活动，应当有与经营规模和经营范围相适应的经营场所和贮存条件，以及与经营的医疗器械相适应的质量管理制度和质量管理机构或者人员。　　2、医疗器械经营许可证有效期为5年。有效期届满需要延续的，依照有关行政许可的法律规定办理延续手续。　　3、医疗器械经营企业、使用单位购进医疗器械，应当查验供货者的资质和医疗器械的合格证明文件，建立进货查验记录制度。从事第二类、第三类医疗器械批发业务以及第三类医疗器械零售业务的经营企业，还应当建立销售记录制度。　　记录事项包括：　　（一）医疗器械的名称、型

一、药品经营中的道德1、概念人们共同生活及其行为的准则，规范；利益是道德的基础；道德是自古就有，是人们在社会生活中形成的；道德是依靠内心信念，传统习俗，社会舆论来影响和约束人们的行为规范。2、药品经营管理中的道德要求 合法经营，一切为了病人，货真价实，公平交易，尊重顾客，用药知情权。3、药品营销工作的道德意义一是发挥药品营销人员的积极性，保证药品质量。二是改善服务态度，提高药师质量，更好的指导工作。三是注重药品质量，促进经营管理水平。药物是人类与疾病斗争的武器，对于疾病来说，并不是什么病都可以

GSP冷链相关条款　第二十八条 从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员，应当接受相关法律法规和专业知识培训并经考核合格后方可上岗。　第四十九条 储存、运输冷藏、冷冻药品的，应当配备以下设施设备：　　（一）与其经营规模和品种相适应的冷库，储存疫苗的应当配备两个以上独立冷库；　　（二）用于冷库温度自动监测、显示、记录、调控、报警的设备；　　（三）冷库制冷设备的备用发电机组或者双回路供电系统；　　（四）对有特殊低温要求的药品，应当配备符合其储存要求的设施设备；　　（五）冷藏车及车载冷藏箱或

2018年7月7日至8日，武汉生乐、湖北万孚生乐全体员工在梁湖农庄参加了2018年年中拓展活动，此次拓展活动别开生面，经过教官的合理编排，通过一系列的拓展项目，两天来整个过程把妙趣横生的活动同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅使各位员工在工作之余得到放松，加深了彼此间的了解，而且加强了整个生乐团队的凝聚力和向心力。7日下午两点，全体员工乘车前往梁湖农庄。50分钟的车程里，教练首先给大家介绍了两天的活动安排，希望大家可以忘记身份和年龄，把自己看作学员，全身心投入到活动中。随后，在教练的组织下，各位学员分成

现代企业的竞争，人才的因素越来越占重要作用。如何管理并建立具有凝聚力的团队，激发员工的潜能，提升员工的创新能力，是摆在管理层人员面前的重要任务。 “孙子”有一句话是，“厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也。”这让我也想到《左传》里有一个非常经典的故事。说得是孙武去见吴王阖闾，与他谈论带兵打仗之事，说得头头是道。吴王心想，纸上谈兵管什么用，让我来考考他。便出了个难题，让孙武替他操练姬妃宫女。孙武挑选了一百个宫女，让吴王的两个宠姬担任队长。孙武将列队操练的要领讲得清清楚楚，但正式喊口